Pokud si přivyděláváte na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ), možná vás zajímá, zda máte nárok na nemocenské dávky. Podívejme se na podmínky, za jakých můžete tuto výhodu získat.
Nárok na nemocenskou
Abyste měli nárok na nemocenské dávky, musíte být zapojeni do nemocenského pojištění. Jako zaměstnanci se účastníkem automaticky stanete, ale brigádníci se mohou zapojit, pokud jejich výdělek překročí stanovený limit. Nemocenské pojištění je součástí sociálního pojištění, které zaměstnavatel odvádí ve výši 2,1 % z vaší mzdy. Od roku 2024 budou zaměstnanci přispívat 0,6 % z hrubé mzdy. Mezi nemocenské dávky patří například nemocenská, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská a ošetřovné.
Nemocenská u DPČ
Dohoda o pracovní činnosti je forma zaměstnání s omezeným rozsahem, která musí být uzavřena písemně. DPČ můžete mít u více zaměstnavatelů, ale pracovní doba nesmí přesáhnout 20 hodin týdně. Dohodu lze ukončit z obou stran bez udání důvodu s výpovědní lhůtou 15 dní.
Pro rok 2024 je hraniční částka výdělku u DPČ stanovena na 3999 Kč. Pokud si za měsíc vyděláte 4000 Kč a více, bude vám ze mzdy odváděno sociální, zdravotní a nemocenské pojištění. Tím se stanete nemocensky pojištěnými.
Nemocenské dávky u DPP
Dohoda o provedení práce (DPP) také vyžaduje písemnou formu. Výpovědní lhůta bez udání důvodu je stejně jako u DPČ 15 dnů. Maximální počet odpracovaných hodin u jedné DPP je 300 hodin ročně. Hranice pro odvod pojistného je 10 000 Kč. Pokud vyděláte 10 001 Kč a více, podléháte pojistným odvodům včetně nemocenského pojištění.
Od 1. července 2024 se změní limit pro odvod pojistného. U jednoho zaměstnavatele se pojistné bude odvádět od výdělku 10 500 Kč hrubého měsíčně, a při práci u dvou a více zaměstnavatelů od výdělku 17 500 Kč.
Brigáda a daně
U DPP i DPČ platí, že růžový formulář Prohlášení poplatníka pro slevu na dani můžete podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele nebo jedné pracovní smlouvy. Se slevou na poplatníka vám bude ze mzdy strhávána zálohová daň, kterou lze snížit dalšími odpočty v daňovém přiznání nebo ročním zúčtování. U smluv bez podepsání prohlášení poplatníka vám bude stržena daň srážková, kterou si můžete nechat vrátit podáním daňového přiznání.
Jak na nemocenskou: náhrada mzdy a výše dávky
Od implementace elektronické neschopenky v roce 2020 obdrží zaměstnanec průkaz dočasně práce neschopného pojištěnce. Ostatní dokumenty jsou elektronicky sdíleny mezi lékařem, zaměstnavatelem a OSSZ.
Zrušení karenční doby umožňuje nemocnému nárok na náhradu mzdy ve výši 60 % průměrného redukovaného výdělku již za první tři dny nemoci. Tuto náhradu mzdy bude pobírat po dobu 14 dní. Od 15. dne začne pobírat nemocenské dávky. Redukovaný denní vyměřovací základ se mění podle délky pracovní neschopnosti:
15.–30. den: 60 %,
31.–60. den: 66 %,
od 61. dne: 72 %
