Smluvní vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, jehož předmětem je pracovní činnost, kterou se zaměstnanec zavazuje za mzdu/plat, pro zaměstnavatele vykonávat. Sjednává se podle platných právních norem, v České Republice podle ustanovení zákoníku práce, který mj. stanoví, že musí být vždy uzavřen písemnou formou. Může být uzavřen na dobu neurčitou i na dobu určitou, po jejímž uplynutí skončí.
